Все акцииС высокой капитализациейС малой капитализациейКрупнейшие работодателиВысокие дивидендыВысокая чистая прибыльБольше всего свободных денегВысокая прибыль на работникаВысокая выручка на работникаЛидеры ростаЛидеры паденияСамые активныеНестандартный объёмНаиболее волатильныеВысокий бета-коэффициентЛучшие показателиСамая высокая выручкаСамые дорогиеСамые дешевыеПерекупленыПерепроданыМаксимум за всё времяМинимум за всё времяМаксимум за 52 неделиМинимум за 52 неделиСоздать больше подборок в скринере
Все акцииС высокой капитализациейС малой капитализациейКрупнейшие работодателиВысокие дивидендыВысокая чистая прибыльБольше всего свободных денегВысокая прибыль на работникаВысокая выручка на работникаЛидеры ростаЛидеры паденияСамые активныеНестандартный объёмНаиболее волатильныеВысокий бета-коэффициентЛучшие показателиСамая высокая выручкаСамые дорогиеСамые дешевыеПерекупленыПерепроданыМаксимум за всё времяМинимум за всё времяМаксимум за 52 неделиМинимум за 52 недели
Самые переоценённые акции Перу
Перекупленные акции Перу собраны ниже и отсортированы по Индексу относительной силы: он показывает скорость и размер изменения цены и может помочь выиграть на ожидаемом падении.
Инструмент | RSI (14) | Цена | Изменение % | Объём | Относит. объём | Капитализация | Цена/прибыль | Разводн. приб./акцию TTM | Разводн. приб./акцию, рост TTM, г/г | Див. доход % TTM | Сектор | Аналитический рейтинг |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 FICRPS11CORIL RENTA PRIME SOLES 11 | 100,00 | 109,44 PEN | +0,02% | 227 | 0,05 | — | — | — | — | — | — | — |
 SIDERC1EMPRESA SIDERURGICA DEL PERU SAA | 80,61 | 1,79 PEN | +2,29% | 158,626 K | 1,94 | 1,225 B PEN | 6,89 | 0,26 PEN | +50,49% | 6,65% | Несырьевые полезные ископаемые | — |
 INRETC1INRETAIL PERU CORP | 73,41 | 31,93 USD | +0,88% | 21,866 K | 2,78 | 13,091 B PEN | 14,13 | 8,67 PEN | +8,59% | 2,61% | Розничная торговля | Покупать |
 ORYGENC1ORYGEN PERU SAA | 70,04 | 2,48 PEN | 0,00% | 89,858 K | 0,40 | 7,775 B PEN | 9,80 | 0,25 PEN | −28,84% | 9,00% | Коммунальные услуги | — |